ESTRATÉGIAS ESG

Para a estruturação das políticas e programas, a Oxy precisa observar as melhores práticas utilizadas pelas grandes Corporações nacionais e internacionais, que buscam serem reconhecidas como empresas sustentáveis.

Conheça os principais programas ESG adotados pelo Grupo Oxy:
Certificações ISO

Nosso objetivo será na certificação e padronização dos nossos processos, iniciando com a implantação da NBR ISO 9.001:2015 que visa assegurar a qualidade, tendo como foco a gestão estratégica da empresa. Posteriormente atuaremos com a NBR ISO 14.001:2015 com foco na gestão ambiental e NBR ISO 45.001:2018 com foco na gestão de Segurança e saúde ocupacional.

2023 / 2028

Em 2023/2024 nosso compromisso é implementar as melhores práticas de Governança, visando a padronização por meio da NBR ISO 9.001, para Certificação de nossas unidades e negócios.

Em 2025/2026 nosso compromisso é implementar as melhores práticas de Governança, visando a padronização por meio da NBR ISO 14.001, para Certificação de nossas unidades e negócios.

Em 2027/2028 nosso compromisso é implementar as melhores práticas de Governança, visando a padronização por meio da NBR ISO 45.001, para Certificação de nossas unidades e negócios.

ODS

Objetivos de Desenvolvimento Sustentável

Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável são um apelo global à ação para acabar com a pobreza, proteger o meio ambiente e o clima e garantir que as pessoas, em todos os lugares, possam desfrutar de paz e de prosperidade.

Estes são os objetivos para os quais as Nações Unidas estão contribuindo a fim de que possamos atingir a Agenda 2030 no Brasil.

 

Até 2030 nosso compromisso é promover o atendimento das ODS 3, 4, 5 e 8 com o objetivo futuro de implementar as demais ODS aplicáveis ao negócio.
Objetivos de Desenvolvimento Sustentável | As Nações Unidas no Brasil

Pacto global ONU

O Pacto Global advoga dez Princípios universais derivados da Declaração Universal de Direitos Humanos, da Declaração da Organização Internacional do Trabalho sobre Princípios e Direitos Fundamentais no Trabalho, da Declaração do Rio sobre Meio Ambiente e Desenvolvimento e da Convenção das Nações Unidas Contra a Corrupção.

Nosso compromisso é sermos signatários do pacto global da ONU.

GRI

Global Reporting Initiative

A Global Reporting Initiative (GRI) é uma organização líder na área de sustentabilidade. A GRI promove o uso de relatórios de sustentabilidade como um caminho para as organizações se tornarem mais sustentáveis e contribuir para o desenvolvimento sustentável.

NOSSO COMPROMISSO É IMPLEMENTAR AS MELHORES PRÁTICAS, VISANDO RESPONDER AOS QUESTIONÁRIOS APLICÁVEIS AO NEGÓCIO

ISE B3

Índice de Sustentabilidade Empresarial

O ISE B3 é o resultado de uma carteira teórica de ativos, elaborada de acordo com os critérios estabelecidos nesta metodologia.

 

O objetivo do ISE B3 é ser o indicador do desempenho médio das cotações dos ativos de empresas selecionadas pelo seu reconhecido comprometimento com a sustentabilidade empresarial, apoiando os investidores na tomada de decisão de investimento e induzindo as empresas a adotarem as melhores práticas de sustentabilidade, uma vez que as práticas ESG (Ambiental, Social e de Governança Corporativa) contribuem para a perenidade dos negócios.

 

Até 2030 nosso compromisso é estarmos aptos com nossas políticas, programas e metas estruturadas, visando atender aos questionários ISE B3, aplicáveis ao negócio e obter o selo verde.

CDP
Carbon Disclosure Project

O CDP é uma organização internacional sem fins lucrativos que analisa e reconhece as iniciativas empresariais para minimizar e gerir os impactos ambientais de suas atividades. A iniciativa opera um sistema global de divulgação para que investidores, empresas, cidades, estados e regiões gerenciem seus impactos ambientais.

Até 2030 nosso compromisso é estarmos aptos com nossas políticas, programas e metas estruturados visando atender ao questionário para os inventários de emissões, aplicáveis ao negócio.
Latin America - CDP

ESG – Direitos LGBTQIA+

Empresas e Direitos LGBTQIA+, empresas comprometidas com a inclusão e a defesa da comunidade e os direitos humanos, que promovem ambientes de trabalho inclusivos para a comunidade LGBTQIA+ no país. 

O principal propósito consiste em ampliar e fortalecer a presença de colaboradores desses grupos e que essas pessoas se sintam cada vez mais acolhidas e representadas.

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